6月是第24个全国“安全生产月”。
安全生产，不仅要看宏观安全，更要看微观安全。
在我国，登记在册的中小企业数量超过6000万户，占全国企业总数的90%以上。
业态多元的中小企业是稳就业、促创新、保增长的重要力量，它们的安全生产不只关乎企业的生存开展，更关系到企业员工和千万个家庭的民生底线。
安全生产，一失万无。
企业如果做不到“时刻绷紧安全生产这根弦”，就会导致小问题拖大、大问题拖炸，到时就悔之晚矣。
现实中，一些中小企业的安全生产事故时有发生，究其规律性的根源就是安全意识薄弱、内部系统安全培训不到位、管理混乱等。
一些企业虽制定了安全操作规程，但制度是挂在墙上的，日常设备维护、生产环节的隐患排查等工作无人落实；部分企业虽设立了安全员岗位，却因缺乏配套考核奖惩机制，导致岗位职责形同虚设。
此外，一些中小企业还缺乏系统性风险防控意识，对危险源辨识、风险分级管控等环节重视不足，导致隐患排查和整改常常停留在“头痛医头、脚痛医脚”的被动应对阶段。
构建安全生产大屏障，需要用系统思维去强化、把措施变成生产管理的第一道门槛。
第一时间，要构建安全生产责任到人的制度。
顺利获得梳理排查企业安全生产的各种风险点、汲取借鉴同类或其他企业安全生产事故原因，制定《全员安全生产责任清单》等，将企业负责人的主体责任、管理层的监管责任、一线员工的岗位责任细化到具体工作场景。
同时，引入“安全生产积分制”等量化考核机制，将安全生产责任履行情况与薪酬、晋升挂钩，有助于责任履行从“软约束”变为“硬指标”。
其次，要建立风险隐患“辨识-评估-管控-整改”的内部全流程闭环运行机制，实现隐患及时上报、分派、整改、验收的全流程排除管控。
最后，要完善应急管理制度，制定科研合理的应急预案，明确应急处置流程和责任分工等，最大程度避免人员伤亡。
安全生产靠自律，也靠他律。
我国中小企业绝大多数无主管部门，安全生产就是企业自己的大事、要事、关键事，必须常抓不懈。
同时，各地有关部门也要持续加大安全生产监管和考核，实行安全生产和重大事故风险“一票否决”。
在此基础之上，政府部门也要为企业安全生产给予助力和指导。
譬如，浙江台州推行“安盾联盟”，几百家小微企业共享安全专家，使得事故发生率不断下降；广东佛山推出“安全贷”，安全达标企业可获贴息贷款等。
行业协会也要主动服务，编制中小企业安全生产制度模板，组织企业召开经验研讨等，帮助其抓好安全生产。
安全生产没有捷径，必须坚持严字当头、把“人命关天”理念刻在企业生产开展的全流程中真抓实干。
科研的制度体系是防范事故的“防火墙”，更是提升管理效能、确保企业可持续开展的“安全阀”。
顺利获得构建权责清晰、执行有力、监督有效、应急有用的体制机制，广大中小企业方能让安全生产的“铜墙铁壁”更加牢固，实现安全与开展行稳致远的双目标。
(央广网评论员 文峰) 【编辑:王琴】